by Kim Østergaard | 22 apr 24
Da Silas startede hos NordVirk, identificerede han udviklingspunkter for NordVirks webshop, og tog selv ansvar for at udvikle på den. Han voksede med ansvaret, og det inspirerede ham til at tage en uddannelse på ordinære vilkår.
Han dimitterede fra sit STU-forløb hos os i sommeren 2023, og startede i en fuldtidsuddannelse på Aalborg Handleskole, hvor han tager en ”Detailhandelsuddannelse med specialer”. I den forbindelse vendte han tilbage til NordVirk i en uges erhvervspraktik, og genoptog sit arbejde med vores webshop og de andre velkendte opgaver, han forlod efter endt STU. Som en del af erhvervspraktikkens vilkår, arbejdede Silas på fuld tid, og kravene var øget væsentligt. Det var dog intet problem for Silas.
Vi er glade for, at kunne have dannet rammerne for Silas til at kunne udvikle sig selv i sådan en grad, og som bonus at have fået så god en webshop.
by Kim Østergaard | 22 apr 24
Efter at have haft sin gang på lageret siden sin start på STU hos NordVirk, er Peter blevet inspireret til at gøre sig mere eftertragtet på arbejdsmarkedet. Han har, med hjælp fra NordVirk, gennemført forløb på AMU for at tage palleløfter- og gaffelstablerbevis. Det har han senere hen bygget videre på med et gaffeltruckbevis.
Denne udvidelse af sine faglige kompetencer har vi haft glæde af på NordVirk i og med, at vi har fået endnu en dygtig person på lageret til at varetage de logistiske opgaver.
Vi hos NordVirk arbejder tæt sammen med vores deltagere, om målrettet at identificere muligheder for at skærpe deres faglige profiler, og hjælpe dem videre på vej mod studie eller i arbejde.
by Stepan Lee | 3 maj 24
Sebastian starter i et skånejob i NordVirks kantine, og det er vi meget glade for. Sebastian har selv en diagnose indenfor ASF og ADHD, hvilket han er helt afklaret med.
Som socialøkonomisk virksomhed allokeres der bevidst en del af vores økonomiske overskud til ansættelser af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, som vores fondsformål beskriver.
Men det er ikke kun det økonomiske overskud, der afgør en ansættelse. Matchet mellem organisationen og medarbejder skal være til stede og der skal afklares et arbejdsområde, som giver mening for begge parter. Når det lykkedes for os at skabe rammerne for et menneske på kanten af arbejdsmarkedet, stiger vores arbejdsglæde og stolthed over, at have gjort en forskel. Vi skaber værdi for et menneske der har udfordringer og har brug for en stærk organisation der skaber plads og muligheder for at de, med stolthed, kan bidrage med de ressourcer de har til rådighed og få en arbejdsidentitet med alt det der hører til dette.
På grund af en stabil og forøget virksomhedsdrift på vores IT-salg, formår Fonden NordVirk fortsat at opretholde alle vores 5 flex- og skånejob-ansættelser og leve op til fondens formål. Vi har desuden pr. d.d. 7 unge i fritidsjob.
Alle medarbejdere bidrager positivt til NordVirks organisationsdrift og udvikling. Vi er glade for og stolte over, at NordVirk er en rummelige arbejdsplads, der kan skabe gode rammer for alle medarbejdere, hvilket understøtter et af vores verdensmål.
“Mål 12 – Anstændige jobs og økonomiske vækst.”
2024 tegner godt for os på begge bundlinjer og derfor har vi igen haft mulighed for at ansætte endnu en medarbejder på særlige vilkår 😊
Sebastian starter i sit nyt job efter et par måneders virksomhedspraktik og udtaler at; ”Nordvirk har givet mig en fantastisk mulighed for at få noget spændende indhold og mening i mit liv. Her er nemlig et sted som jeg selv virkeligt kunne have brugt da jeg var yngre”.
Indtil videre har Sebastian forsynet og forkælet os med nybagte boller til formiddagskaffen og spreder energi og glæde omkring sig. Han hjælper de af vores STU-elever der har servicetjansen, som derved bliver guidet godt igennem opgaverne.
Vi ser Sebastian som en god rollemodel for vores STU-elever. Han er selv meget afklaret over de ressourcer han har til rådighed. Derudover kommer Sebastian også til at bidrage aktivt til NordVirks sociale aktiviteter, hvor han agere som spilmaster på NordVirks brætspils Temadage.
Vi føler os meget privilegeret over, at Sebastian nu er blevet vores nye kollega i NordVirk.
Endnu engang et stort velkommen til Team NordVirk Sebastian.
by Stepan Lee | 25 jun 24
Jacob har som en del af hans arbejdstræning kørselsopgaver i vores varevogn. Han er ofte alene på korte ture for at hente eller afleverer varer hos leverandører og kunderne. Han møder virkeligheden og får det ansvar han kan honorere.
Han træner sine køreegenskaber og løser en konkret opgave.
Det giver mening og en beskæftigelsesrettet kompetence.
IT in good hands – Godt kørt Jacob
by Stepan Lee | 25 jun 24
Spil og samvær går hånd i hånd, og på Tematorsdage tager vi ofte ind på en spilcafé for at se og opleve nogle af de muligheder, der findes i Aalborg by.
At styrke fælleskab og venskab i andre miljøer end NordVirks lokaler skal inspirere vores STU-elever til at turde “erobre byen” med de mange gode muligheder der ligger derude.
Der er nogle fantastiske oplevelser at få med venner i Aalborg. Og her er en af dem 
